Vragen over onze site?
Elke dag tot 20.00 uur
Snel vergelijken
Makkelijk vergelijken
Ruim 10 jaar ervaring
De beste zorg

Nog geen nieuwe zorgverzekering afgesloten? In januari overstappen kan nog

Auteur: Alice van den Berg | Geplaatst: 27 december 2017

Je hebt nog iets meer dan een week te gaan om een nieuwe zorgverzekering af te sluiten, tot en met 31 december. Maar misschien ben je nog niet zeker van je keuze om over te stappen en twijfel je of je voor 1 januari 2018 wel een keuze kunt maken voor een nieuwe zorgverzekeraar. Wees gerust. Wat velen niet weten is dat je ook nog in heel januari kunt overstappen. Zo kun je net even wat meer tijd nemen om de zorgverzekeraar te vinden die bij je past en hak je de knoop door voor 1 februari 2018.

Let wel op: wanneer je in januari wil overstappen zul je zelf je huidige zorgverzekering vóór 1 januari 2018 stop moeten zetten. Dit doet je nieuwe zorgverzekeraar niet automatisch voor je wanneer je je nieuwe zorgverzekering afsluit na 31 december.

Als je nog geen keuze hebt gemaakt raden we je aan onze keuzehulp te gebruiken. Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen op onze website voor een antwoord op al je vragen over de zorgverzekering.

Je huidige zorgverzekering opzeggen moet altijd voor 1 januari

Een belangrijke voorwaarde om nog te kunnen overstappen in januari is dat je zelf op tijd je huidige zorgverzekering stop zet. Dit verzoek moet uiterlijk op 31 december binnen zijn bij je verzekeraar.

Ben je te laat? Dan loopt je huidige zorgverzekering nog een jaar door en dat zou zonde zijn. Alleen wanneer je vóór 1 januari overstapt van zorgverzekering, zegt je nieuwe zorgverzekeraar je oude polis voor je op.

Je blijft altijd verzekerd wanneer je voor 1 februari overstapt

Een terechte vraag bij overstappen vanaf 1 januari is: “Maar ben ik dan wel verzekerd als ik pas in januari een nieuwe zorgverzekering kies en mijn huidige verzekering al heb opgezegd?”

Om verwarring en onzekerheid te voorkomen: je bent en blijft altijd verzekerd in de periode tussen de opzegging van je huidige zorgverzekeraar en het afsluiten van een nieuwe zorgverzekering. Hoe zit dat?

Zeg je vóór 1 januari je huidige zorgverzekering op, dan gaat je nieuwe zorgverzekering in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Stel dat je in de tussentijd zorgkosten maakt, dan worden je zorgkosten in behandeling genomen door je toekomstige verzekeraar.

In uitzonderlijke situaties kun je ook nog overstappen na 31 januari

In een speciaal aantal gevallen is het mogelijk om zelfs nog over te stappen na 31 januari. Check altijd van te voren of je aan de voorwaarden voldoet en loop geen onnodig risico.

In de volgende gevallen kun je ook na 31 januari een zorgverzekering aflsuiten:

  • Je bent momenteel niet verzekerd
  • Je zorgverzekeraar heeft tussentijds de polisvoorwaarden aangepast
  • Het collectief waarbij je bent aangesloten stopt
  • Je gaat scheiden van je partner en jullie zijn allebei verzekerd onder dezelfde zorgpolis
  • Je komt uit het buitenland en moet een basiszorgverzekering afsluiten
  • Je bent 18 jaar geworden
  • Je bent militair, terug in Nederland en verplicht een basis zorgverzekering af te sluiten

Is een losse aanvullende zorgverzekering afsluiten een goed idee?

Auteur: admin | Geplaatst: 11 december 2017

Misschien heb je bepaalde zorgbehoeften waarmee je alleen bij een specifieke zorgverzekeraar terecht kan. Dan kan het de beste keuze voor je lijken om een losse aanvullende zorgverzekering bij een andere verzekeraar af te sluiten dan waar je verzekerd bent voor je basisverzekering. Maar is dat ook zo?

Wel mogelijk, maar niet altijd handig

Het is goed om te weten dat een overstap naar een losse aanvullende verzekering gewoon mogelijk is bij een deel van de zorgverzekeraars en dus niet een overstap in de weg hoeft te staan. Je kunt in veel gevallen een losse aanvullende zorgverzekering afsluiten bij een andere zorgverzekeraar dan waar je je basisverzekering afsluit.

Maar hoewel het mogelijk is om je apart te verzekeren, moet je je afvragen of het wel handig is. Er zitten namelijk een aantal nadelen aan.

Declareren bij twee verzekeraars

Sluit je twee aparte verzekeringen af, dan heb je hier administratief ook meer omkijken naar. Omdat je met twee zorgverzekeraars te maken hebt ontvang je twee verschillende facturen.

In samenhang hiermee wordt het ook lastiger wanneer je zorgkosten wil declareren. Bepaalde zorgkosten vallen namelijk onder de dekking van zowel de basisverzekering als je aanvullende verzekering. Je zult dan bij twee verzekeraars je kosten (gedeeltelijk) moeten declareren.

Vaker de vraag om een gezondheidsverklaring

Daarnaast willen zorgverzekeraars voor een losse aanvullende zorgverzekering nog wel eens om een gezondheidsverklaring vragen, terwijl ze die minder vlug zullen vragen wanneer je ook een basisverzekering bij ze afsluit.

Voor een aanvullende verzekering geldt geen acceptatieplicht en wanneer je tot een risicogroep behoort of chronisch ziek bent, mogen verzekeraars je weigeren voor een aanvullende verzekering. De kans dat je een gezondheidsverklaring moet voorleggen is over het algemeen veel kleiner wanneer je beide polissen afsluit onder één verzekeraar.

Extra kosten voor een losse aanvullende zorgverzekering

Het lijkt wellicht voordeliger om te kiezen voor een basisverzekering bij de ene verzekeraar, en een aanvullende verzekering bij de ander. Maar dit is niet altijd het geval. De meeste verzekeraars rekenen namelijk een forse toeslag van zo’n 25%-50%. Uiteindelijk ben je dan toch duurder uit.

Gebruik de zorgvergelijker voor de beste combinaties

Denk er dus goed over na of je een losse aanvullende zorgverzekering wil afsluiten bij een andere verzekeraar. Vul onze zorgvergelijker in om te kijken wat de beste zorgpakket samenstelling is voor jou.

Wat is leeftijdsafhankelijke premie op een aanvullende verzekering?

Auteur: Alice van den Berg | Geplaatst: 29 november 2017

Waarschijnlijk is het je al opgevallen dat je in onze zorg vergelijker gevraagd wordt om je leeftijd in te vullen. Waarom is dat? Sommige zorgverzekeraars werken met een leeftijdsafhankelijke zorgpremie op aanvullende verzekeringen. Dat wil zeggen dat de hoogte van je aanvullende zorgpremie wordt bepaald door je leeftijd. Een grote groep zorgverzekeraars bepaalt door middel van leeftijdsgroepen de hoogte van je premie. Bereik je de leeftijdsgrens voor de premie die bij jouw groep hoort? Dan past je zorgverzekeraar je premie automatisch aan. Maar waarom is er leeftijdsafhankelijke premie?

Wanneer je een zorgverzekering afsluit heb je te maken met een basisverzekering en eventueel een aanvullende verzekering, afhankelijk van de samenstelling van je zorgverzekering. Voor de basispremie en aanvullende verzekeringen gelden andere regels.

Het doel van een leeftijdsafhankelijke premie op aanvullende verzekeringen is om doelgroep gerichte zorg enerzijds betaalbaar te maken en anderzijds te ontmoedigen voor risicogroepen. Of je duurder of goedkoper uit bent verschilt per situatie.

Basispremie voor iedereen hetzelfde

De basis zorgpremie is voor iedere Nederlander hetzelfde en verplicht. Dat geldt voor zowel de dekkingsvoorwaarden van de polis als de hoogte van de premie.

Zorgverzekeraars mogen niet eigenhandig morrelen aan de prijs en leeftijdsgebonden premie op de basis zorgverzekering is verboden.

Uitgezonderd zijn de situaties waarin je collectief verzekerd bent, of vrijwillig je verplichte eigen risico hebt verhoogd.

Omdat je als Nederlander verplicht een zorgverzekering moet hebben, zijn zorgverzekeraars wettelijk verplicht je te accepteren voor de basisverzekering en geldt een acceptatieplicht voor alle zorgverzekeraars.

Hoogte aanvullende verzekering kan verschillen per verzekeraar

Of je voor een aanvullende verzekering méér moet betalen, verschilt per verzekeraar. Ongeveer een derde van de Nederlandse zorgverzekeraars werkt met leeftijdsafhankelijke aanvullende verzekeringen.

Daarom raden we je zorgverzekering vergelijken aan. Zo zie je eenvoudig hoeveel je per zorgverzekeraar betaalt voor je aanvullende verzekering en bij wie je dus geld kunt besparen.

Waar voor de ene doelgroep de zorgpremie met leeftijdsafhankelijke premie juist duurder wordt, wordt het voor andere doelgroepen goedkoper en vice versa.

Dat ouderen steevast meer moeten betalen voor hun aanvullende polis is niet altijd het geval. Een zorgverzekeraar kan zich richten op een andere risicodoelgroep dan ouderen, bijv. jongeren en daarmee de zorg voor ouderen betaalbaar houden.

Afsluitend een voorbeeld: Een verzekeraar kan er juist voor kiezen de polis voor aanvullende kraamzorg en anticonceptie duurder te maken, dat raakt de leeftijdsgroep 25-40 jaar.

Ik ben chronisch ziek, mag een zorgverzekeraar me weigeren?

Auteur: admin | Geplaatst: 10 november 2017

Wanneer je chronisch ziek bent, is dat natuurlijk erg vervelend en wil je dat zorg goed geregeld is.

Omdat als chronisch zieke je zorgkosten en specialistische vrijwel altijd hoger liggen, kan dit gevolgen hebben bij het kiezen van een zorgverzekering. Hierbij moet een onderscheid gemaakt worden tussen medische acceptatie voor een basisverzekering en een aanvullende verzekering.

Medische acceptatie basisverzekering

Iedere Nederlander vanaf 18 jaar is verplicht een basis zorgverzekering af te sluiten. Zorgverzekeraars hebben daarom een medische acceptatie plicht voor de basisverzekering. Dat wil zeggen dat een zorgverzekeraar iedereen moet accepteren voor de basisverzekering.

Hoeveel zorg je nodig hebt, maakt daarbij niet uit. Een zorgverzekeraar mag jou dus ook geen hogere premie toeschrijven dan een ander, als gevolg van je ziekte.

Ben je chronisch ziek, maar valt de zorg die je nodig hebt binnen je basisverzekering? Dan kun je dus altijd overstappen en mag je niet geweigerd worden.

Geen medische acceptatie aanvullende verzekering

De medische acceptatie plicht geldt in tegenstelling tot de basisverzekering niet voor de aanvullende verzekering, omdat je niet verplicht bent jezelf aanvullend te verzekeren.

Wil je een aanvullende verzekering afsluiten dan kan een zorgverzekeraar je een gezondheidsverklaring laten invullen. Op basis van de antwoorden mag de verzekeraar afwegen of hij je al dan niet accepteert.

Het kan ook voorkomen dat een zorgverzekeraar op basis van je antwoorden een tegenvoorstel doet, wat inhoud dat bijvoorbeeld je premie iets hoger wordt of dat je een wachttijd hebt voordat je gebruik kan maken van bepaalde zorg. Het staat je uiteraard vrij om een tegenvoorstel te weigeren.

Let op: zeg niet je zorgverzekering op voordat je weet of je wordt geaccepteerd bij je nieuwe zorgverzekeraar.

Kleinere zorgverzekeraars scoren al vijf jaar als beste

Auteur: Alice van den Berg | Geplaatst: 25 oktober 2017

Uit een grootschalig onderzoek naar welke zorgverzekeraars het beste scoren over de afgelopen vijf jaar, blijkt dat een aantal kleine zorgverzekeraars als beste naar voren komen. De nummers 1,2 en 3 zijn respectievelijk DSW, ONVZ en PNO-zorg. De hekkensluiters blijven min of meer dezelfde grote verzekeraars: VGZ, Zilveren Kruis, Achmea en Menzis. Wat maakt dat juist kleine zorgverzekeraars het beter doen bij de consument? Wij leggen dit uit.

Van de 17 miljoen verzekerden zijn 15 miljoen mensen verzekerd bij vier grote verzekeraars (of dochteronderneming daarvan): Menzis, Zilveren Kruis, CZ of VGZ.

Maar weinig zijn er verzekerd bij een van de kleinere verzekeraars. Opvallend, omdat nu juist de kleine verzekeraars de afgelopen vijf jaar steevast als beste scoren volgens de jaarlijkse Zorgmonitor.

Waarom blijven zitten of overstappen?

Het is al langer de trend dat het merendeel van de verzekerden helemaal niet overstapt en al jaren bij dezelfde verzekeraar zit. Afgelopen jaar zijn slechts één miljoen verzekerden overgestapt van verzekeraar, dat is zo’n 6,3%. In 2015 lag dat percentage maar een fractie hoger, zo’n 6,8%. Waarom stappen maar zo weinig mensen over ieder jaar? En zijn die argumenten wel terecht?

De consument vindt de kosten zorgpremie niet het belangrijkste

Ondanks alle kritiek over stijgende zorgkosten, misstanden in de zorg en absurd hoge winsten van zorgverzekeraars, blijkt dat Nederlanders niet geheel ontevreden zijn over hun zorgverzekering.

Als maar zo weinig mensen overstappen, is het wellicht niet vreemd dat zorgverzekeraars gemiddeld een 7,5 scoren.

Uit de cijfers maken we op dat ondanks dat ieder jaar de premies stijgen, dit onvoldoende prikkel is voor de meesten om over te stappen. De paar euro verschil in premiekosten is niet de moeite waard om over te stappen, volgens het onderzoek panel.

Bovendien vindt men dat de prijs-kwaliteit verhouding bij álle verzekeraars niet goed is, dus de prijs is daarom niet de belangrijkste reden en kijkt de consument vooral naar andere onderdelen.

Twijfels of overstappen wel de moeite waard is

Hoewel een oordeel over je zorgkosten subjectief is, en we uit het onderzoek opmaken dat andere aspecten van een zorgverzekering voor velen belangrijker zijn, kun je je wel afvragen of je bereid bent te betalen voor iets waar je geen gebruik van maakt.

Een ander argument waarom weinig verzekerden overstappen is namelijk dat twee derde van de verzekerden een collectieve zorgverzekering heeft en daardoor langer blijft zitten bij dezelfde verzekeraar. Vaak in de overtuiging dat ze hiermee de beste deal hebben gesloten, omdat ze een collectieve korting ontvangen op de maandpremie.

Wij schreven hier al eerder over en concludeerden juist dat de kans groot is dat je méér betaalt dan nodig is in jouw persoonlijke situatie, en je je daarom als collectief verzekerde te gemakkelijk ‘over verzekert’.

Keuzestress? De zorgverzekering vergelijker maakt kiezen makkelijker

Ook blijkt simpelweg dat veel mensen het gewoon lastig om te kiezen tussen zorgverzekeraars en dat is niet verrassend. Het toegenomen aanbod in zorgverzekeraars en hun polissen levert toch een bepaalde mate van keuzestress op, blijkt uit het onderzoek. Er valt immers heel veel te kiezen.

Dat begrijpen wij, en daarom willen we met onze zorgverzekering vergelijker het vergelijken juist een stuk makkelijker maken.

De Autoriteit Consument & Markt gaf eerder aan dat zorgpolissen onderling amper van elkaar verschillen. Dit versterkt het gevoel bij de consument dat er ze niet echt het gevoel hebben een afgewogen keuze te kunnen maken, waardoor ze maar blijven zitten bij hun huidige verzekeraar.

De uitslag van het Zorgmonitor onderzoek laat juist zien dat bepaalde zorgverzekeraars zich wel onderscheiden richting hun klanten. Als je de kosten niet het allerbelangrijkste vindt, maar de service wel, raden we je aan de polissen van de kleine verzekeraars eens te bekijken.

Keuzevrijheid beperking leidt het vaakst tot overstappen

De belangrijkste reden waarom Nederlanders bereid zijn om over te stappen is ontevredenheid over de beperking van hun keuzevrijheid bij de zorgverzekeraar. De keuzevrijheid blijkt ieder jaar een belangrijker aspect te worden. In 2013 vond 47% dit belangrijk, in 2016 lag dit percentage op maar liefst 61%.

Het belangrijkste verschil in de mate van keuzevrijheid bij zorgpolissen is of je kiest voor een budget-, natura- of restitutiepolis. Een budgetpolis biedt een beperkte keuzevrijheid in zorgaanbieders aan. Heb je gekozen voor een naturapolis? Dan heb je een ruimere keuze in zorgaanbieders. De restitutiepolis geeft je als enige vrije zorgkeuze.

In het geval van een budget- of natura polis maken zorgverzekeraars ieder jaar afspraken met bepaalde zorgaanbieders. Het zou dus goed kunnen dat voor 2018 jouw zorgverzekeraar nieuwe afspraken maakt, die minder goed bij je passen.

Daarom is het altijd slim je huidige polis te checken op welke afspraken jouw verzekeraar heeft gemaakt over zorgkeuze.

De beste verkozen zorgverzekeraars van de afgelopen vijf jaar

Wie zijn nou de zorgverzekeraars die als beste scoren vanaf 2012 tot op heden? Dat zijn DSW, ONVZ en PNO-Zorg, met respectievelijk een klein marktaandeel van 3% en 2,7%

Een gedeelde eerste plaats

Gemiddeld krijgen DSW, ONVZ en PNO-Zorg gezamenlijk een 8,1 als score over de afgelopen vijf jaar, een gedeelde eerste plaats.

DSW, ONVZ en PNO-Zorg zijn niet de goedkoopste zorgverzekeraars op de markt, maar zoals we al eerder aangaven is dat niet de belangrijkste reden voor de consument om over te stappen. Waar hebben deze zorgverzekeraars hun overwinnende score dan aan te danken?

Waarop scoren kleine zorgverzekeraars beter?

Het onderzoek wijst uit dat de klantenservice van de kleine verzekeraars als beste getest is, samen met de afhandeling van declaraties. De klantenservice werd bij allen beoordeeld met een 8+ en de afhandeling van declaraties zelfs met een 9+!

Als we kijken naar de onderdelen met de hoogste weging in de test: de algemene indruk, klantenservice en aanbeveling, scoren de drie verzekeraars hier allemaal hoger op dan de rest.

Op algemene indruk scoort DSW een 8, ONVZ een 8,2 en PNO-Zorg een 8,1. Dit onderdeel weegt voor 30% mee in de totaalscore.

Op klantenservice, dat voor 20% meetelt, scoort DSW een 8,4, ONVZ een 8,2 en PNO-Zorg een 8,3.

Op het onderdeel aanbeveling, dat voor 15% meetelt in de weging, scoort DSW een 8,3, ONVZ een 8,3 en PNO-Zorg een 8,0.

Overstappen met behulp van de zorgverzekering vergelijker

Vindt jij dat je beter geholpen kan worden in de zorg? Dan kan de uitslag het onderzoek je daar hopelijk bij helpen.

Overstappen kan via onze zorgverzekering vergelijker. Door je een onafhankelijk en objectief overzicht te bieden van alle deelnemende zorgverzekeraars, helpen we je graag de juiste keuze te maken. Overstappen hoeft niet ingewikkeld te zijn en is in de meeste gevallen in een paar minuten gebeurd.

Collectieve zorgverzekering via werkgever vaak duurder dan individuele zorgpolis

Auteur: Alice van den Berg | Geplaatst: 19 oktober 2017

Wie een collectieve ziektekostenverzekering heeft blijkt vaak jaarlijks onnodig duurder uit te zijn. Een collectieve zorgverzekering via de werkgever blijkt namelijk lang niet altijd voordeliger te zijn. Met bijna het zorgseizoen voor de deur, wat het moment is om over te stappen van verzekeraar, leggen we dit uit.

Om met de deur in huis te vallen: Denk je aan een basispremie genoeg te hebben? Dan ben je met een collectieve zorgverzekering via je werkgever eigenlijk altijd duurder uit. Je betaalt namelijk óók voor extra’s waar je geen gebruik van maakt. De collectieve korting weegt lang niet altijd op tegen de extra kosten van een aanvullende polis.

Deze conclusie trok een vergelijkingssite vorig jaar naar aanleiding van een grootschalig zelf uitgevoerd onderzoek, verricht onder 53 werkgeverscollectieven. Hieruit kwamen verrassende conclusies waarover ook Minister Schippers van Volksgezondheid zich destijds bekritiseerde richting collectieve verzekeraars.

Een fijn gevoel, zo’n uitgebreide collectieve natura- of restitutiepolis met korting, maar grote kans dat dit niet past bij je persoonlijke situatie.

Gemiddeld blijven verzekeringnemers zo’n 10 jaar bij dezelfde verzekeraar zitten via hun werkgever en daarmee zijn ze vrijwel zeker duurder uit.

Het onderzoek van afgelopen jaar wees uit dat je gemiddeld €150,- teveel betaalt op jaarbasis wanneer je aangesloten zit bij een collectieve verzekering via je werkgever.

Een flink bedrag dus en een goede reden om onze zorgverzekering vergelijker in te vullen en individuele polissen te vergelijken.

Wat is een collectieve zorgverzekering?

Ongeveer een miljoen mensen wisselt jaarlijks van zorgverzekeraar. Dat is maar een klein percentage, zo’n 6% van alle verzekerden. Ongeveer de helft van alle verzekerden is aangesloten bij een ‘collectief’. Wanneer een grote groep verzekeringnemers in één keer dezelfde zorgverzekering afsluit, geeft de zorgverzekeraar een korting op de premie voor alle verzekerden bij die groep.

Er zijn tal van collectieven, zoals sportclubs, patiëntenverenigingen, open collectieven, vakbonden, werkgeverscollectieven, gemeentecollectieven voor bijstandsgerechtigden etc.

De meeste collectieve verzekeringen bieden een tweetal kortingen: korting op de basispremie en korting op een aanvullende premie. Gemiddeld ontvang je zo’n 5%-10% korting op je basispremie. Op basis van de Zorgverzekeringswet mogen verzekeraars maximaal 10% korting geven op de basispremie.

Op de aanvullende pakketten mogen verzekeraars meer dan 10% korting geven. Kortingen van 15% – 20% zijn niet ongebruikelijk op uitgebreide aanvullende verzekeringen. De kortingspercentages verschillen echter sterk per collectief en zijn in de regel hoger naarmate je een duurdere polis afsluit.

Werkgeverscollectief

Een groot aandeel in de collectieve verzekeringen is die van werkgeverscollectieven en dit is nu juist een groep die behoorlijk standvastig is.

Waarom een deel van de werknemers zo lang bij één verzekeraar blijft zitten, is omdat ze simpelweg tevreden zijn over hun verzekeraar. De goedkoopste polis is niet de belangrijkste motivatie voor ze.

Maar het andere deel verwacht geen financieel voordeel te halen uit vergelijken en overstappen, ze denken vaak een goede – zo niet de beste – deal te hebben gesloten. Vergelijken is daarom niet nodig, menen ze.

Deze laatste groep is in beweging te brengen, door eenvoudigweg de zorgverzekering vergelijker in te vullen en te zien dat je al gauw te veel betaalt via je werkgever.

Collectieve korting, dus voordeliger?

Een collectieve polis biedt vaak veel extra’s, maar niet iedereen maakt daar gebruik van. Het risico is groot dat je jezelf ‘over verzekert’. Best handig wanneer je een uitgebreide dekking hebt en zoveel mogelijk risico’s hebt ingedekt, maar het nadeel is dat je hier uiteraard ook voor betaalt, ondanks je korting.

Een vangnet voor iedere verzekerde

Het lijkt dus misschien voordelig om een goed gevuld pakket te nemen waar je korting op krijgt, maar het onderzoek van vorig jaar gaf al het gevaar van ‘je blindstaren’ op de korting aan.

De kans is groot dat je alsnog duurder uit bent met een collectieve verzekering, omdat je van bepaalde extra’s geen gebruik maakt en die aanvullende extra’s dus net zo goed niet in je pakket had kunnen hebben.

Dat je niet veel te kiezen hebt bij een collectieve zorgverzekering, is ook het idee er achter. Het is geen polis op maat, maar een polis die een grote groep dekt.

Collectieve verzekering alleen voordeliger in specifieke gevallen

Heb je echt kraamzorg, orthodontie of anticonceptie nodig in je polis wanneer je de leeftijd van 50 jaar gepasseerd bent? Waarschijnlijk niet. Maar toch nemen veel mensen niet de moeite om te wisselen van verzekering waarbij ze niet langer betalen voor zorg die ze niet (langer) nodig hebben.

Een collectieve verzekering kán voordeliger zijn, maar dan praten we over vrij specifieke situaties van persoon tot persoon. En weet je of dat voor jou ook geldt? Afhankelijk van de doelgroep moet een polis via je werkgever maar net bij je passen.

Uit de praktijk blijkt dat bij een werkgever de verschillen in leeftijd en leefstijl tussen werknemers groot kunnen zijn en daarom een collectieve polis lang niet altijd de beste oplossing is, ook al wordt dat wel zo gepresenteerd.

Vergelijken en overstappen is meestal een betere oplossing

In de gevallen waarin een collectieve verzekering wel gunstiger is, gaat het vaak om het afsluiten van een uitgebreide restitutiepolis, meestal met een aanvullende tandartsverzekering erbij.

Denk je dit niet nodig te hebben? Overweeg dan eens onze zorgverzekering vergelijker in te vullen en ga alsnog de overstap.

Vier tips om slimmer om te gaan met je eigen risico

Auteur: Melvin Paalvast | Geplaatst: 10 oktober 2017

Hoewel blijkt dat steeds meer verzekerden het eigen risico vrijwillig ophogen, schrikt dit idee nog steeds een hoop verzekerden af. Je weet immers nooit van te voren wanneer je eigen risico wordt aangesproken, want een ongeluk zit in een klein hoekje. Wat kun je nog meer doen om te zorgen dat je zo min mogelijk eigen risico betaalt? Hier volgen een aantal tips.

1. Ga vaker als eerste naar de huisarts

De makkelijkste manier om zorgkosten te vermijden en het eigen risico onaangeroerd te laten is door een beroep te doen op zorg die buiten het eigen risico valt. Ga daarom vaker naar de huisarts of huisartsenpost.

Ga anderzijds ook niet te snel naar de spoedeisende hulp in het ziekenhuis in de avonduren of het weekend. De SEH tarieven die gelden in de avonden en weekenden zijn niet mals. Maak daarom als het niet écht dringend is en je kunt wachten tot na het weekend of de volgende werkdag, liever een afspraak bij de huisarts.

Als het wel écht dringend is, ga dan naar de huisartsenpost in het ziekenhuis. Blijkt spoedeisende hulp dan alsnog nodig, dan ben je al in het ziekenhuis en in de spoedeisende hulp altijd dichtbij.

Bij de huisarts kun je daarnaast ook een aantal ingrepen laten verrichten die in het ziekenhuis onder het eigen risico vallen. Niet iedere huisarts is weliswaar gekwalificeerd om bepaalde ingrepen te verrichten, maar het kan zeker lonen bij je eigen huisartsenkliniek na te vragen welke huisarts je kan helpen.

Ingrepen die huisartsen normaliter ook uitvoeren zijn het verwijderen van moedervlekken, het plaatsen van een spiraaltje of het uitvoeren van een sterilisatie.

2. Ziekenhuis tarieven vergelijken kan geld besparen

De prijzen die ziekenhuizen hanteren voor dezelfde ingreep, kunnen onderling zeer sterk verschillen. Ruim 40% van de declarabele ingrepen kosten minder dan het maximale eigen risico van 885 euro, maar variëren afhankelijk van waar je ze laat uitvoeren sterk in prijs.

Zo blijkt dat de prijzen voor bijv. het doen van een bloedonderzoek of het laten maken van een echo of röntgenfoto, enkele tientallen euro’s kunnen verschillen per ziekenhuis. Dit komt door de verschillende afspraken die zorgverzekeraars met ziekenhuizen maken. Het kan dus zeker de moeite waard zijn hierin op onderzoek uit te gaan.

3. Wees voorbereid en verwacht die rekening

Waar je niet altijd het eigen risico kan omzeilen geldt ook dat je er op voorbereid moet zijn. Dit betekent: houdt er rekening mee dat de kosten pas later in rekening worden gebracht dan je misschien had verwacht.

Het berekenen van de prijzen en de afspraken die ziekenhuizen en verzekeraars met elkaar maken leiden er vaak toe dat rekeningen pas (veel) later op deurmat vallen.

Heb je op 31 december nog een deel van je eigen risico niet opgemaakt, maar heb je wel enige tijd daarvoor zorgkosten gemaakt die onder het eigen risico vallen, verwacht dan ook dat die rekening nog komt. Het zou vervelend zijn als je het geld net daarvoor uit hebt gegeven aan leuke kerstcadeaus.

4. Verhoog het eigen risico als het kan

Hoewel een hoop verzekerden het een eng idee vinden om het vrijwillig eigen risico op te hogen, blijkt uit onderzoek van de NMa dat inmiddels 12,3% van de Nederlanders een hoger eigen risico heeft dan de verplichte €385. In 2012 was dit nog 6,9%.

Helaas blijkt dat een op de vier Nederlanders ieder jaar bij voorbaat het eigen risico op verbruiken als gevolg van een chronische aandoening of ziekte. Voor deze groep heeft het geen zin het eigen risico te verhogen.

Maar behoor je niet tot deze groep en kun je het risico nemen, omdat je voldoende geld achter de hand hebt? Dan valt het aan te raden te experimenteren met het ophogen van het eigen risico.

Wanneer je het eigen risico maximaal kan ophogen tot €885, dan betaal je zo’n €15 tot €20 minder per maand aan premie.

Tip! Selecteer in onze zorgvergelijker een hoger eigen risico en bekijk hoeveel het per maand scheelt aan premie!

De zorgverzekering vergelijker invullen loont, maar vergeet ook niet de zorgtoeslag

Auteur: Alice van den Berg | Geplaatst: 27 september 2017

Het zorgverzekering seizoen gaat bijna van start en dat betekent dat we massaal de zorgverzekering vergelijker gaan invullen om te kijken bij welke zorgverzekeraar we het goedkoopst uit zullen zijn. Met Prinsjesdag is bekend gemaakt dat de gemiddelde zorgpremie in 2018 weer met enkele euro’s per maand zal stijgen. Ook is bekend gemaakt dat de zorgtoeslag per jaar naar schatting mee zal stijgen tot maximaal €131 voor alleenstaanden en zelfs tot €194 voor meer-persoons huishoudens. En dat is goed nieuws. De hogere zorgtoeslag zou de hogere premie komend jaar ruimschoots moeten gaan compenseren voor minima. Reden dus om te kijken of je in aanmerking komt voor zorgtoeslag en of je zorgtoeslag gegevens nog kloppen.

Wat is zorgtoeslag?

De zorgtoeslag is een inkomensafhankelijke bijdrage in je zorgkosten vanuit de overheid. Heb je een laag inkomen? Dan helpt de overheid je door maandelijks een bijdrage over te maken om je zorgpremie te betalen.

De hoogte van deze bijdrage verschilt afhankelijk van je persoonlijke situatie, maar bedraagt gemiddeld enkele tientallen euro’s per maand. De Belastdingdienst bepaalt of je in aanmerking komt voor zorgtoeslag. Stijgen de zorgpremie kosten? Dan stijgt de zorgtoeslag automatisch mee.

Schatting zorgtoeslag 2018

Voor 2018 is de verwachting dat de zorgtoeslag voor een in aanmerking komende gemiddeld huishouden zal stijgen met €65 per jaar, bovenop de reeds begrootte stijging. De duit in het zakje voor de extra €65 is een koopkracht maatregel van het huidige kabinet. Hierdoor ontvangen alleenstaanden komend jaar maximaal €131 en meer-persoons huishouden tot wel €194 meer.

Definitieve bekendmaking bedragen

Uiterlijk 12 november moeten de zorgverzekeraars hun zorgpremies bekend gemaakt hebben. Ook dan zullen de definitieve bedragen voor de zorgtoeslag bekend gemaakt worden. In het gunstige geval bedraagt de zorgtoeslag meer dan de stijging van de zorgpremie, zoals het er nu naar uitziet, waardoor de zorgtoeslag een behoorlijk verschil kan uitmaken in de uitgaven voor je jaarlijkse zorgpremie.

Vul daarom niet alleen de zorgvergelijker in, maar kijk ook gelijk of je voor zorgtoeslag in aanmerking komt.

Wie komen in aanmerking voor zorgtoeslag?

Niet iedereen heeft recht op zorgtoeslag. Omdat zorgtoeslag is bedoeld om de lagere inkomens tegemoet te komen heeft de Belangdienst een aantal criteria vastgesteld op basis waarvan zorgtoeslag kan worden toegekend:

  • Je moet minimaal 18 jaar zijn om zorgtoeslag te kunnen aanvragen
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit of een geldige verblijfsvergunning
  • Je beschikt over een Nederlandse zorgverzekering
  • Je inkomen is niet te hoog
  • Je eigen vermogen is niet te hoog

Aanvragen, wijzigen en stopzetten

Heb je gecheckt of je in aanmerking komt voor zorgtoeslag? Dan zal je zelf actie moeten ondernemen om de toeslag te ontvangen. Zorgtoeslag wordt namelijk niet automatisch uitgekeerd, maar dien je zelf aan te vragen bij de Belastingdienst. Hoe dit precies werkt, vindt je op de website van de Belastingdienst.

Krijg je al zorgtoeslag uitgekeerd? Kijk dan vooral of de gegevens nog steeds kloppen. Het kan namelijk zijn dat je recht hebt op meer zorgtoeslag, doordat je bijvoorbeeld minder gaat verdienen het komende jaar of omdat je geen toeslagpartner meer hebt.

Hoeveel zorgtoeslag krijg ik?

De hoogte van je zorgtoeslag is afhankelijk van een aantal factoren. Je bent zelf verantwoordelijk voor het controleren van de gegevens die bekend zijn bij de Belastingdienst. Kijk daarom ieder jaar niet alleen naar de premieverschillen door de zorgverzekering vergelijker in te vullen, maar controleer ook je toeslag gegevens bij de Belastingdienst.

Heb je recht op minder dan €24 zorgtoeslag per jaar? Dan wordt dit bedrag niet uitgekeerd. Blijkt nu achteraf dat je recht had op een hoger bedrag, dan zal het resterende bedrag alsnog worden overgemaakt.

Hoogte van je inkomen

Om te bepalen hoeveel zorgtoeslag je krijgt kijkt de Belastingdienst naar de hoogte van je totale inkomen dat bekend is bij de Belastingdienst uit de gegevens van je inkomstenbelasting. Dit is het totaal van inkomsten uit Box 1,2 en 3.

Om aanspraak te maken op zorgtoeslag mag de hoogte van je inkomen niet boven het vastgestelde ‘grensinkomen’ uitkomen.

Het ‘Grensinkomen’ is bepaald voor alleenstaanden en meer-persoons huishoudens. Het grensinkomen voor 2018 is nog niet bekend gemaakt, die voor 2017 is vastgesteld op:

  • € 27.857 voor alleenstaanden
  • € 35.116 voor meer-persoons huishoudens

Heb je een toeslagpartner?

Naast de hoogte van je inkomen wordt de hoogte van je zorgtoeslag mede bepaalt door of je een toeslagpartner hebt. Je toeslagpartner is degene met wie je de toeslag aanvraagt. Dit is bijvoorbeeld je geregistreerd partner of echtgenoot, maar kan ook iemand zijn die op hetzelfde adres woont.

De Belastingdienst stelt na je aanvraag of wijziging vast of je een toeslagpartner hebt. Heb je een toeslagpartner? Dan wordt het inkomen van je toeslagpartner mee berekend bij de aanvraag of wijziging van je zorgtoeslag. Het gezamenlijke inkomen mag niet boven de grens van € 35.116 uitkomen.

Hoogte van je eigen vermogen

Tot slot kijkt de Belastingdienst ook naar je totale (gezamenlijke) vermogen. Hieronder vallen onder andere spaargelden, schenkingen en beleggingen. Maar ook het ‘bijzonder vermogen’ kan hieronder vallen.

Komt je eigen vermogen boven de zogenaamde ‘vrijstellingsgrens’ uit? Dan heb je geen recht op zorgtoeslag. De vrijstellingsgrens voor 2018 is nog niet bekend gemaakt, voor 2017 geldt het volgende grens:

  • Heb je geen toeslagpartner, dan ligt de grens op €106.941
  • Heb je wel een toeslagpartner, dan ligt de grens op € 131.378

Eigen risico in 2018 toch niet verhoogd

Auteur: Geert Wirken | Geplaatst: 20 september 2017

Volgend jaar wordt het eigen risico toch niet verhoogd naar 400 euro, zoals gisteren door het kabinet bekend werd gemaakt. Namens de onderhandelende partijen maakte formateur Zalm vanmiddag bekend dat het eigen risico op 385 euro blijft staan, net als in 2017.

Om te voorkomen dat het eigen risico niet stijgt moet de Tweede Kamer moet een spoedprocedure in gang zetten. Wettelijk is namelijk geregeld dat het eigen risico automatisch stijgt wanneer de zorgkosten worden verhoogd. Om de kosten te kunnen betalen wordt de premie van de zorgverzekering voor iedereen verhoogd, wat waarschijnlijk neerkomt op een premiestijging van enkele euro’s per maand.

Zorgverzekering in 2018: dit is wat er verandert

Auteur: Geert Wirken | Geplaatst:

Op Prinsjesdag heeft het kabinet de nieuwe begroting voor 2018 gepresenteerd, en daarmee is ook duidelijk geworden welke veranderingen er zijn voor de zorgverzekering in 2018. Vaststaat dat de kosten voor de ziektekostenverzekering in ieder geval stijgen, zowel de premie als het eigen risico worden namelijk verhoogd.

Eigen risico in 2018

Het verplichte eigen risico wordt in 2018 niet verhoogd en blijft dus 385 euro.

Maak je gebruik van zorg in 2018, dan kan het zijn dat je maximaal 385 euro zelf bij moet dragen. Gelukkig valt sommige zorg nog steeds buiten het eigen risico, zoals de huisarts of kraamzorg.

Vanaf volgend jaar kun je je eigen risico nog steeds vrijwillig verhogen tot maximaal 885 euro. Het is slim om hier rekening mee te houden als je zorgverzekeringen vergelijkt, want met een hoger eigen risico kun je flink besparen op de maandelijkse premie.

Hogere premie

De premies voor 2018 zijn nog niet bekend (dat is pas in november), maar de verwachting is wel dat de premie volgend jaar verder stijgt. Verzekeraar DSW maakte in augustus al bekend dat zij verwachten dat de premie op jaarbasis 30 euro hoger uit zal vallen. De nominale zorgpremie stijgt zelfs met 72 euro per jaar.

Verzekeraars zijn op dit moment nog druk bezig met rekenen en onderhandelen met zorgverleners. De uiteindelijke premie kan nog veranderen en zal begin november bekend worden. Maar het is goed om alvast rekening te houden met een hogere premie voor de zorgverzekering.

Zorgtoeslag wordt verhoogd

Er is gelukkig ook goed nieuws: als je recht hebt op zorgtoeslag, dan profiteer je van het feit dat de zorgtoeslag ook verhoogd wordt. In 2018 wordt de zorgtoeslag verhoogd met maximaal 131 euro (eenpersoonshuishoudens) of 194 euro (meerpersoonshuishoudens).

De toegenomen kosten voor een hoger eigen risico en de hogere premie worden hiermee weer een stuk lager als je zorgtoeslag ontvangt.

Meer geld voor verpleeghuizen

Voor de periode tussen 2017 en 2021 heeft het kabinet een bedrag van 275 miljoen gereserveerd voor verpleeghuiszorg. Dit geld is bedoeld om goed personeel te werven om op korte termijn de kwaliteit te verbeteren en om meer handen aan het bed te krijgen. In 2017 was al 100 miljoen euro beschikbaar gesteld. Vanaf 2018 wordt er 335 miljoen euro beschikbaar gemaakt hiervoor.

Meer vergoed door de basisverzekering

Vanaf 2018 wordt er meer vergoed door de basisverzekering:

  • Er worden diverse nieuwe medicijnen en geneeswijzen vergoed, zoals behandelingen van borstkanker, darmverstoppingen en hepatitis C.
  • Artrose-patiënten krijgen vanaf 2018 jaarlijks 12 fysiotherapiebehandelingen vergoed (voor artrose aan de heup- en kniegewrichten).
  • Voor oncologie patiënten die met immuuntherapie worden behandeld wordt in 2018 het zittend ziekenvervoer vergoed.
  • Vergoeding voor verzorging aan minderjarigen (zoals hulp bij wassen en innemen medicatie) die samenhangt met geneeskundige zorg.
  • Voor de NIPT-test was in 2017 een subsidieregeling. Deze wordt in 2018 voortgezet, en in 2019 wordt besloten of deze test definitief in de basisverzekering wordt opgenomen.